增强应变求变能力 锤炼干事成事本领  

为实现高质量发展目标赓续奋斗

1月12日，我公司2023年工作会议暨二届八次职工代表大会隆重召开。会议确定了全年的总体工作思路、奋斗目标，安排部署了重点工作。会议由公司党委副书记、工会主席马正勋主持，公司领导班子成员、中层管理人员、职工代表、劳动模范以及先进集体、先进班组长代表近50人参加会议。

会议期间，代表们认真听取了党委书记、董事长项冰仑同志做的《增强应变求变能力 锤炼干事成事本领 为实现高质量发展目标赓续奋斗》讲话、听取审议了经理张玉品同志代表公司经理层做的《聚焦“三扛” 坚定信心 加力奋斗 共同谱写公司高质量发展新篇章》工作报告。

会议认为，2022年，在集团公司的坚强领导下，长通公司上下坚定信心，积极作为，适时把握市场机遇，抓牢生产经营不放松，聚焦深化改革不止步，坚持从严治党不松劲，破解发展难题，夯实发展根基，营业收入、利润等主要经营指标实现预期目标，职工收入水平有一定幅度增长，为“十四五”发展目标的实现奠定了良好基础。

项冰仑同志的《讲话》从公司发展战略高度对明年乃至“十四五”期间发展前景做了分析谋划，擘画了公司发展的方向和路径，指出“要紧紧围绕既定目标和任务，以识变之智、应变之方、求变之勇扎扎实实做好各项重点工作”，确保各项工作落地落细落实。经理层《工作报告》在认真总结了一年来公司推动各项工作取得的成绩和经验的同时，深刻分析了企业当前面临的形势和存在的问题，确定了2023年的目标和任务，提出了“加快市场布局，拓展营销渠道，为收入的稳定和增长提供坚强保障；充分释放项目产能和效益，支撑企业高质量发展；强化基础管理，降低生产运行成本，持续增强盈利能力和市场竞争力；加大研发项目及投入力度，提升企业品牌形象和自主创新能力；全力争取优惠政策，为公司生产经营工作提供有力支持；着力构建高水平人才培养机制，不断提升人才培养质量；强化安全环保管理工作，进一步提升管理水平；持续夯实党建“三项格局”，引领和保障公司高质量发展”等八项重点工作任务和措施，对2023年主要工作做了具体详实的安排。

会议强调，面对盈利能力不强和市场竞争加剧的双重挑战，面对提高质量效益和增进民生福祉的双重要求，公司上下要紧紧围绕既定目标和任务，以识变之智、应变之方、求变之勇扎扎实实做好各项重点工作，坚持练好内功，善作善成应对市场的不确定性；坚持创新赋能，为高质量发展提供硬核支撑；坚持全员参与，打好降本增效持久战；坚持精准细分市场，确保实现量的增长；坚持以人为本，夯实高质量发展之基；坚持守住底线，防控化解各类风险；坚持党建引领，为高质量发展保驾护航。

会议要求，公司上下要继续团结奋斗，紧盯目标任务，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，抓机遇、抢先机，努力在公司高质量发展的征程中获得新突破、取得新成效。

会议还表彰了2022年度在工作中涌现出的6个先进集体、5个先进班组、11名劳动模范、35名先进个人和51名优秀青工。部分先进代表上台发言，交流、分享了他们的工作心得。因代表人数较多，为了充分发扬民主，大会结束后，公司二届八次职代会分为2个组，以分组形式分别召开。