我公司召开2022年工作会议暨二届五次职工代表大会

1月11日，长通公司2022年工作会议暨二届五次职工代表大会隆重召开。会议确定了全年的总体工作思路、奋斗目标，安排部署了重点工作。会议由公司党委副书记、工会主席马正勋主持，公司领导班子成员、中层管理人员、职工代表、劳动模范以及先进集体、先进班组长代表近50人参加会议。

会议期间，代表们认真听取了党委书记、董事长项冰仑同志做的《踔厉奋发 砥砺前行 为实现公司高质量发展目标接续奋斗》讲话、听取审议了经理张玉品同志代表公司经理层做的《逐梦新征程 奋斗新未来 创新求实推动公司高质量发展买上新台阶》工作报告。

会议认为，2021年，在集团公司党政的坚强领导下，长通公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣贯党的十九大和十九届历次全会精神，坚持党建引领发展，扎实开展企业党的建设，统筹生产经营和疫情防控各项工作，对标一流，抓管理、降成本、拓市场、促销售，坚持改革创新，积极推进项目建设，各项工作都取得较好地成效，实现了营收利润“双增长”，在“十四五”开局中实现开门红，为公司高质量发展打下了坚实基础。

项冰仑同志的《讲话》从公司发展战略高度对明年乃至“十四五”期间发展前景做了分析谋划，擘画了公司发展的方向和路径，指出要“认清形势，坚定发展信心；锚定目标，鼓足发展干劲抓落实；守住底线，筑牢发展基础保障”，确保各项工作落地落细落实。经理层《工作报告》在认真总结了一年来公司推动各项工作取得的成绩和经验的同时，深刻分析了企业当前面临的形势和存在的问题，确定了2022年的目标和任务，提出了“强化营销龙头作用，确保生产经营稳定运行；加强对标指标考核，深入推进对标管理工作；紧扣重点工作任务，着力提升现场基础管理水平；以信息化建设为载体，持续推进创新驱动发展；聚焦重点项目建设，打造战略同盟助推公司高质量发展；系统策划人才培养，着力推进“三支队伍”建设”等六项重点工作任务和措施，对2022年主要工作做了具体详实的安排。

会议强调，2022年是承上启下、继往开来，确保“十四五”目标任务的实现更为关键的一年，公司当前进入发展新阶段，公司上下必须把握改革、创新、发展主线，认清形势，保持战略定力，进一步转变工作作风，保持创业激情，增强发展自信，坚定不移地推进高质量发展，坚定不移地推进改革创新，确保2022年目标任务圆满完成。

会议要求，公司上下要团结起来，奋斗“十四五”，奋进新征程，干在实处，走在前列，扑下身子解决问题，主动担当作为，积极攻坚克难，齐心协力推动公司高质量发展迈上新台阶，为贯彻落实集团公司“一体两翼”产业发展布局和实现“1245”目标任务而努力奋斗，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会议还表彰了2021年度在工作中涌现出的7个先进集体、7个先进班组、14名劳动模范、48名先进个人和37名优秀青工。部分先进代表上台发言，交流、分享了他们的工作心得。

根据公司“新冠肺炎疫情防控工作”的要求，专门对会议规模和形式做了限制和调整。因代表人数较多，为了充分发扬民主，大会结束后，公司二届五次职代会分为2个组，以分组形式分别召开。