7月23、24日，白银有色集团公司第十四届职工职业技能大赛微拉工决赛在长通公司举行。本次比赛由白银有色集团公司工会主办，长通公司工会承办，在白银一致长通超微线材有限公司拉丝车间进行。前期，组委会认真充分准备，经过预赛初选，在100余名微拉工中选出了理论基础好和实际操作水平较高的25名优秀选手，代表公司参加本次决赛。

本次比赛主要是针对公司微细电磁线生产项目，年轻职工多、学徒多，技能水平偏低的现实，组织的一次有目的的竞赛活动。近年来，长通公司工会坚持按照“练就过硬本领，掌握过硬技能，培养过硬作风，建设过硬队伍”培养要求，积极开展职工技能素质提升活动，承办一些较高级别的比赛，促进职工操作技能水平的提高，向着打造一批“工匠”级操作人才的方向努力。通过“以赛促学、以赛促练、以赛促干”，培养广大一线操作人员比、学、赶、帮、超竞争意识，为企业造就一批高水平的技术操作人才。

按照本次技能竞赛《技术文件》要求，比赛分理论知识和实际操作两部分，并按照理论知识考试分占30%、实际操作考核分占70%计入总分。参赛选手须在参加理论综合知识考试的同时，还要通过接线、穿模、上机开线操作和半成品线自检4个项目的实际操作考核。在理论考试中，各参赛选手认真答题，遵守纪律，考场秩序井然；实际操作比赛现场，各赛点选手依次操作，各显身手，沉着冷静，表现出了良好的心理素质和操作水平，充分展示了一流的技能；各项目裁判，坚守岗位，紧盯操作要点，认真细致，不放过每一个细节，保证了比赛的公正、公平。

组织开展技能竞赛是一项提高职工职业技能水平的有效措施。本次技能比赛活动的举办，给广大选手搭建了一个让充分展示技能、进行公平竞争的平台，也给大家创造了一个相互学习、取长补短的机会，有助于广大职工技能水平和综合素质的进一步提高，为公司高质量发展提供有力的人力资源支撑。

——公司工会